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時(shí)評(píng):誰(shuí)偷走臺(tái)灣大學(xué)生的薪資?

2014年06月10日 16:15 來(lái)源:中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 字號(hào):       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀近日論及,臺(tái)灣的大學(xué)生增加比率比其他地區(qū)高,“大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)不是高收入的保證”。臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》今日發(fā)表評(píng)論說(shuō),誠(chéng)然,就拿1991、2001與2012學(xué)年度來(lái)比較,臺(tái)灣大專學(xué)生總數(shù)從61.2萬(wàn)人,成長(zhǎng)至118.7萬(wàn)人,再繼續(xù)增至135.5萬(wàn)人;同時(shí)間,因?qū)W齡人口數(shù)已下降,臺(tái)灣凈在學(xué)率從3成沖到5成,再上揚(yáng)至7成,居世界最高之列。

  值得注意的,臺(tái)灣科技類學(xué)生數(shù),從35.6萬(wàn)人,增至61.2萬(wàn)人,卻在2012年降至60.2萬(wàn)人。

  換言之,前面10年總共增加57.5萬(wàn)學(xué)生,科技與非科技類增加約各半,后面10年增加的學(xué)生,則均為非科技類;無(wú)怪乎,近年來(lái)畢業(yè)生要找到適合工作更難了,薪資的誘因也變低了!

  評(píng)論指出,這說(shuō)明,臺(tái)灣過(guò)去10余年高教擴(kuò)張速度不僅過(guò)快,招生的類別也缺乏就業(yè)市場(chǎng)的考慮。

  最近正值畢業(yè)季,當(dāng)驪歌揚(yáng)起,又一波20余萬(wàn)臺(tái)灣青年將成為社會(huì)新鮮人,其心理恐怕是五味雜陳;有人繼續(xù)升學(xué),有人找到40K工作,有不少人仍在彷徨…

  30年前,也就是畢業(yè)生的父母,約只有兩成的人有機(jī)會(huì)進(jìn)大學(xué),許多人雖沒有進(jìn)大學(xué),卻隨著臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)發(fā)展,選擇技職體系或提早進(jìn)入職場(chǎng),也都能發(fā)展出自己的事業(yè),那是一個(gè)生活艱辛但有希望的社會(huì)。

  那個(gè)時(shí)代的年輕人沒有奶茶、沒有手機(jī),沒有今天琳瑯滿目的消費(fèi),就算是起步所得不到12K,也要想辦法節(jié)衣縮食,照顧家人準(zhǔn)備買房;打拼個(gè)20年才買到房者,比比皆是,幸好房?jī)r(jià)跑得沒薪資快!若買不起房子,也只能怪自己努力不夠,只好繼續(xù)打拼!

  而現(xiàn)在的臺(tái)灣年輕人,成長(zhǎng)的過(guò)程和其父母大大不同。光是每月的手機(jī)與上網(wǎng)費(fèi)用,1K是跑不掉的,遑論喝奶茶、看電影、聽演唱會(huì)…就算是住父母吃父母的,一位大學(xué)生每月開銷少說(shuō)5K。他們很難想象,全世界有35億人口,每天以低于兩美元來(lái)維系生活,這個(gè)金額相當(dāng)于他們中午一個(gè)便當(dāng)、上班族的一杯咖啡!

  年輕人消費(fèi)不斷提升,若沒有足夠的收入,哪來(lái)的存款做未來(lái)規(guī)劃?這才是當(dāng)下社會(huì)的挑戰(zhàn)!

  尤其當(dāng)臺(tái)當(dāng)局公布,一般人要用15年所得,才買得起臺(tái)北市普通的一間房子(雖然全臺(tái)平均為8.37年),社會(huì)新鮮人若完全靠自己,買房叫做“遙遙無(wú)期”!

  就算是在大臺(tái)北稍偏遠(yuǎn)的地方,一間30坪(1坪約為3.305 785 124平方米)房子也可能超過(guò)一千萬(wàn)元(新臺(tái)幣,下同),以臺(tái)灣“勞委會(huì)”公布大學(xué)畢業(yè)生平均25K起薪,需要多久呢?而這個(gè)社會(huì),有不少人光靠房地產(chǎn),就算是薪資OK,也能住豪宅吃大餐。

  年輕人成長(zhǎng)的過(guò)程中,正好伴隨著房?jī)r(jià)的飆升,甚至奶茶也從念小學(xué)時(shí)的20元,變成大學(xué)時(shí)的40元,一旦大學(xué)畢業(yè),看到的是,彈不起來(lái)的薪資;這些都是一般大學(xué)生最直接的感受,大學(xué)生會(huì)“悶”,不是沒道理的。

  從臺(tái)灣兩個(gè)世代成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)來(lái)觀察,父母世代標(biāo)榜勤儉、毅力與奮斗,這些特質(zhì)因社會(huì)變遷在下一代當(dāng)中更顯珍貴,因此,有專業(yè)又認(rèn)真的年輕人,他們受企業(yè)賞識(shí)拿了高薪;另外一端則是企業(yè)界所認(rèn)為的“既無(wú)專長(zhǎng)又不敬業(yè)”者,誰(shuí)愿意提高薪資呢?這種大學(xué)畢業(yè)生的職場(chǎng)雙峰狀態(tài)存在一陣子了,若大學(xué)招生策略不做因應(yīng),當(dāng)后峰壓倒前峰時(shí),那才是臺(tái)灣更大的隱憂!

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