中國臺灣網2月15日消息 春節(jié)過后，島內缺工問題日益嚴重。根據一項調查，超過6成臺灣企業(yè)感受到缺工壓力，其中住宿餐飲業(yè)、運輸物流業(yè)及休閑旅游業(yè)“缺很大”，平均缺工數為目前受雇數的8.1%，整體缺口估計達46萬人。
據臺灣“中央社”報道，臺灣104人力銀行今天舉行“2011年后缺工潮暨企業(yè)對上班族的吸力與拉力”記者會，發(fā)布“2011臺灣企業(yè)年后缺工潮”調查結果。
根據104人力銀行數據庫最新統(tǒng)計，年后開工短短一周，臺灣在線開啟履歷人數較春節(jié)前增加近1成，約28萬人展開跳槽行動；而同期工作機會暴增近2成，逼近37萬人。
面對“事浮于人”現象，調查顯示，61.5%受訪臺灣企業(yè)感受到年后缺工壓力，平均缺工人數為目前受雇人數的8.1%，若依臺當局“主計處”公布全臺整體受雇人數930萬人計算，總體缺口將上看46萬人。
調查發(fā)現，就產業(yè)來看，以住宿/餐飲服務業(yè)（84.6%）、運輸物流業(yè)（81.8%）、旅游/休閑/運動業(yè)（80%）、醫(yī)療保健業(yè)（72.7%），及一般制造業(yè)（65.7%）等行業(yè)缺工問題最嚴重。
而釋出“職務”前3名依序是業(yè)務銷售（27.1%）、操作技術（24.5%）及工程研發(fā)類人才（15.1%）等。
就“地區(qū)”分析，缺工比例最高的島內5大地區(qū)，分別為臺北市（28.1%）、新北市（19.8%）、桃園縣市（16.5%）、臺中市（14.9%），以及高雄市（9.2%）。
104人力銀行公關經理方光瑋表示，近5成臺灣企業(yè)最缺的人才雖是“一般職員”，但住宿/餐飲服務業(yè)（45.5%）及金融投顧與保險業(yè)（42.9%）的人才缺口還包含管理階層，提醒相關企業(yè)應注意產業(yè)有人才青黃不接傾向。（中國臺灣網 馮江）
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